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Gilles lorrie Kote. «Au Monde. for a de los angeles chance dans los angeles difficulté»
Dans youngster «bureau p directeur intérimaire» où trône l’éternelle horloge du fondateur du Monde. Hubert Beuve-Méry. Gilles lorrie Kote n’a touché à rien. En sept mois d’intérim. ce journaliste. qui présida los angeles Société des rédacteurs du Monde (SRM) au instant du rachat du groupe par the trio Pierre Bergé. Xavier Niel et Matthieu Pigasse. doit mener au pas p charge un projet p mobilité interne. une nouvelle formule. développer the hors-média… Nommé par les actionnaires en mai put remplacer Natalie Nougayrède. démissionnaire après un conflit ouvert avec l’équipe. Gilles lorrie Kote tient los angeles barre jusqu’à l’élection p son successeur.

Parce que. sans coquetterie buy canada goose parka jackets store ohio 2015 . je n’ai pas european le choix. J’ai occupé ces fonctions à los angeles SRM et au Pôle d’indépendance canada goose parka jackets store ohio 2015 . donc j’ai european un rôle p représentant p la collectivité journalistique et des actionnaires historiques. Il b avait une certaine logique à accepter ce poste dans une circumstance de crise. avec des trucs très paroxystiques au mois p mai. une stress à tous les étages p la maison canada goose parka jackets store ohio 2015 buy . c’était un peu l’état d’urgence. Les actionnaires m’ont proposé d’assurer cet intérim canada goose parka jackets store ohio 2015 . Ça ne faisait pas partie d’un quelconque approach de carrière. mais j’ai accepté parce que c’était logique par romantic relationship à mon activation pour cette collectivité à laquelle j’appartiens. Et puis. être directeur du Monde n’est pas un give up online canada goose parka jackets store ohio 2015 . C’est très valorisant. même put une période intérimaire.

Faire en sorte que les gens retrouvent un élan collectif. los angeles fierté et the plaisir p travailler au Monde. About est dans un secteur en crise. et ça crée. en list cas chez les gens p ma génération issus du «print». une sorte d’auto-apitoiement. Au Monde canada goose parka jackets store ohio 2015 . for a de los angeles chance dans los angeles difficulté. for a un web page qui marche excellent bien canada goose parka jackets store ohio 2015 discount . un titre qui n’a pas d’égal. un groupe autour p nous qui stabilise l’édifice. et des actionnaires qui jouent plutôt the jeu. Je ne veux pas faire du Monde los angeles maison modèle. for a nos difficultés et nos downturn à répétition. mais dans l’absolu je pense qu’on est plutôt des privilégiés.

Quand j’ai été nommé. j’ai dit que je ne m’interdisais rien. que je me personally laissais the temps p voir si the boulot me personally plaisait. Un intérim p sept mois. ce n’est pas seulement prendre the bébé puis the refourguer dans the même état à quelqu’un d’autre. Il b a une feuille p route chargée. Je vais prendre ma décision ce mois-ci. for a un approach de mobilité qui doit amorcer un mouvement interne à los angeles rédaction. los angeles nouvelle formule… Les actionnaires ont décidé que the 18 décembre, canada goose pas cher québec . jour anniversaire des 80 ans du log. il b aurait un nouveau directeur ou une nouvelle directrice concepts x canada goose wolverine outlet store . Il b a une concern préalable. est-ce que les actionnaires ont un candidat en tête.

Je me personally poserai los angeles question p mon envie. c’est un autre métier que j’exerce depuis quatre mois. About lance des choses avec l’équipe que j’ai mise en spot. avec Jérôme Fenoglio. Françoise Tovo. about voit que ça avance. avec du bon sens. C’est tentant p se dreadful que si ça fonctionne pas mal. ça vaut the coup p pousser l’expérience in addition loin.

C’était un double pari. Un pari un peu fou qu’elle any fait en candidatant à los angeles direction du log alors qu’elle n’avait jamais occupé p fonctions managériales. Un pari des actionnaires qui l’ont choisie. Et puis un pari p la rédaction discount sale for canada goose . puisqu’on any voté massivement put elle. Mais elle n’a pas montré toutes les capacités managériales nécessaires à ce poste. ce qui ne l’empêche pas d’être une excellente journaliste. C’était un pari risqué. qui n’a pas réussi.

L’idée. c’est p jouer vraiment the format papier et los angeles mise en scène p l’information. About se déploie sur une. voire deux webpages. avec des longs forms. du visuel in addition impactant. des pictures plein bud. des grosses infographies… About n’hésitera pas no plus à faire des webpages très texte. Cette nouvelle formule. c’est in addition de parti pris. avec une vraie expérience p lecture. The chemin p fer n’est pas bouleversé. about remet des webpages débat et décryptage au middle du log. Il b aura une web page géopolitique hebdomadaire très infographiée. in addition de webpages Culture. une web page Télé quotidienne. Dans the cahier Environmental. il b aura une web page Pixels. consacrée à los angeles révolution numérique. aux nouvelles engineering. et une web page de débat d’idée sur l’économie. L’édito va passer en der. put alléger un peu los angeles une. Dans the même temperatures. il b a un relooking du publication M the 11 octobre. puis p son web page.

Le log est sorti mais n’a pas été distribué à London. à bring about d’un projet p rapprochement des fonctions administratives. About est un groupe depuis dix ans. il est logique p rapprocher certaines fonctions. Il b a beaucoup à faire. for a des salariés qui travaillent sous différentes gatherings collectives. dans the même company et sur les mêmes fonctions, canada goose baby snowsuit 3t on sale . L’idée. c’est d’avoir une plateforme p fonctions service. ce qui any été très mal vécu par les personnels concernés. About n’a peut-être pas communiqué comme il aurait fallu canada goose victoria parka women's outlet . ça any créé beaucoup d’angoisses. Mais about est prêts à reprendre los angeles discussion. sans aucun préalable.

Il b a european une première type du approach avec 53 postes. qui any capoté avec l’équipe précédente. About l’a largement repensé. about est descendus à twenty nine postes. et for a structuré ce approach autour p nos besoins sur the numérique et l’édition. Mais aussi autour p projets motivants. los angeles création d’une chaîne Afrique sur the site. et the développement numérique p M. En contrepoint. about supprime the supplément Radio-Télé. Il faut réaffecter des postes sur ces nouveaux projets list en restant à effectif frequent.

Et notamment the mien. the service Planète discount canada goose womens hybridge hoody . put des raisons que je n’ai jamais includes. qu’on peut penser idéologiques. Ce qui est assez amusant. c’est que dans ce plan-là. mon poste était supprimé. Comme me personally l’a dit un camarade the jour p ma nomination. «Au moins. b en any un qui any retrouvé du boulot. » Là. les postes supprimés sont disséminés dans toute los angeles rédaction.

About reste à effectif frequent. 400 journalistes. L’engagement. c’est p proposer des postes à list le monde. avec une square. Mais il ze peut qu’on ze retrouve à los angeles fin avec des postes à pourvoir qui ne correspondent pas à ce que veulent les gens. Une payment avec des représentants du workers aidera à trouver des answers.

On veut faire en sorte qu’il n’y ait in addition de journalistes art print ou net. mais des journalistes list court. qui produisent p l’info. et qui ne ze posent pas des requests toutes les deux secondes put savoir s’ils écrivent put le cellular. le papier ou the site. About veut des journalistes transverses sur les can handle. mais pointus sur leur rubrique. Ces jours-ci. about met en spot un nouveau système éditorial commun.

The site any fait twenty-five millions d’euros p chiffre d’affaires en 2013. et c’est à peine 15% du chiffre d’affaires world de los angeles marque. The papier any un chiffre d’affaires beaucoup in addition important. mais il perd p l’argent. About est toujours dans ce modèle économique bancal. los angeles recette vient d’un côté. et the bénéfice p l’autre. Mais sans the papier cheap tremblant jacket canada goose . about n’a pas the numérique qu’on any aujourd’hui. Les deux sont complètement imbriqués. Put nous. the relais p croissance média. ce sont les abonnés numériques. Mais il ne faut pas déserter the quotidien. il reste the navire amiral. celui qui apporte les recettes.

Je n’ai pas encore the chiffre. mais ce sera bénéficiaire. Effectivement. c’était aussi une opération commerciale. à l’occasion des 80 ans du Monde. Ça fait partie p la diversification du groupe. dans the hors-média for a une component d’événementiel.

Il ne faut pas qu’il b ait d’ambiguïtés dans l’esprit du lecteur. Mais. en même temperatures. il faut évoluer. For a refait une charte publicitaire. los angeles précédente datait d’il b a dix ans. Elle any donc été revue et amendée. puis votée en septembre en Conseil p surveillance. Il faut à los angeles fois faire preuve p souplesse et. en même temperatures. être très heedful et clair sur los angeles séparation. Quand about joue à faire croire qu’une club n’est pas une club. ça present un problème. Mais for a une rédaction plutôt vigilante là-dessus.

For a un rendez-vous tous les quinze jours. About se connaît relativement bien depuis the rachat. Disons que j’ai conservé une certaine liberté p parole avec eux. Et comme je n’ai jamais été dans une recherche p pouvoir. je n’ai jamais rien european à leur vendre. Les actionnaires ont chacun leur caractère. leur façon p faire. about les gère. Mais ils jouent leur rôle d’actionnaire canada goose parka jackets store ohio 2015 . Ce qui les intéresse. c’est the modèle économique du groupe. sa gestion. About veille à l’indépendance éditoriale telle qu’elle any été prévue par los angeles charte d’éthique. J’ai participé à sa rédaction. je los angeles connais par cœur., discount canada goose whistler parka jacket factory outlet


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